您的初创公司的下一个队友可能是人工智能代理：Gusto、Insight Partners和Leland在TechCrunch Disrupt 2026上解释了这一变化

初创公司的前几名员工可以定义公司。但越来越多的情况是，并非每项新功能都需要新员工。人工智能代理开始承担以前分配给早期团队成员的工程、客户支持、研究和运营工作。对于创始人来说，这在他们打开职位申请之前就产生了一个新问题：人们应该拥有什么，以及应该将什么委托给人工智能？在TechCrunch Disrupt 2026上，Gusto的首席执行官兼联合创始人Josh Reeves; Insight Partners的高级副总裁Michelle Johnson;以及Leland的首席执行官兼联合创始人John Koelliker在Builders Stage上聚集一堂，参加一个名为“当AI是联合创始人时招聘”的富有洞察力的会议。本次会议将探讨早期公司如何建立人类和人工智能代理人共同工作的团队，以及创始人如何在不牺牲速度、问责制或文化的情况下做到这一点。10月13日至15日，与他们一起在旧金山Moscone West与10，000多家初创公司、投资者和技术决策者一起探索如何建设和规模下一代公司。立即注册，在太平洋时间9月25日晚上11：59提高费率之前，在Disrupt通行证上节省最多200美元。作为团体注册时，最多可节省30%。对于早期公司来说，每次招聘都是能力、成本和速度之间的权衡。人工智能代理添加了另一种选择。工程任务、客户支持和运营工作可以越来越多地委托给能够完成多步骤任务的系统，而不是简单地帮助员工完成这些任务。这让创始人有机会重新思考他们最早的团队实际上应该是什么样子。而不是自动问：“我们接下来雇佣谁？”开始的问题可以是：“需要做什么工作--一个人是做这件事的最佳方式吗？”这种区别很重要。将工作交给人工智能代理可以帮助小团队更快地行动，但它也带来了有关所有权的新问题。谁检查

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