三星的芯片工人正在跳槽到竞争对手SK Hynix

李是三星半导体部门的一名工程师，他下班后就下班了。他过去常常工作更长的时间，为了在项目中表现出色而付出额外的努力。但最近，他直接回家为这家芯片制造商的韩国竞争对手SK Hynix申请工作，并与同事分享如何起草出色的个人声明的技巧。甚至他的老板也鼓励他采取行动。“我的团队负责人告诉我们所有人跳槽到SK Hynix，”李说。他和他的同事对SK Hynix将向员工支付的奖金感到沮丧，这些奖金来自于生产为英伟达人工智能加速器提供动力的高带宽存储器（HBM）芯片。这一数字使三星芯片工人的收入相形见绌，并引发了人才外流。随着人工智能热潮的升温，半导体巨头们正在通过华丽的奖金、积极的招聘，甚至法庭禁令来发动一场激烈的人才大战。谁获胜可能会推动主导处于人工智能繁荣核心的下一代HBM芯片的竞争。“除了我们的两名团队负责人之外，我的整个团队（30人）刚刚申请了SK Hynix，”Lee说，指的是该公司7月份发布的一份报告。在三星工作了三年的李甚至申请了其竞争对手的入门级职位。一位在三星工作了八年的同事也申请了同样的申请。他们都被拒绝了。但他们希望自己能收到一个招聘更有经验的工程师的电话。三星和SK海力士的所有员工都要求只透露自己的姓或假名，因为他们担心雇主会报复。三星拒绝置评，SK海力士也没有回应置评请求。经过与工会的长时间谈判，三星于今年5月决定每年将半导体部门营业利润的10.5%作为奖金发给员工，为期10年，其中大部分是公司股票，为期三年。此举是在SK海力士同意

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