人工智能求职面试的逻辑终点是两个机器人互相交谈

克里斯托弗已经习惯了从 无尽的箍 现代找工作的方式。像许多政府承包商一样，他的工作已经枯竭， DOGE时代 .在过去的六个月里，他申请了大约700个工作岗位;在绝大多数情况下，他没有收到任何回复。 其中五项申请已通过“莱利”， 人工智能招聘人员 IT公司Everforth Apex Systems。莱利第一次伸出援手时，克里斯托弗很兴奋。那是六月，他那时已经意识到就业市场有多么困难。（克里斯托弗要求《连线》杂志在继续找工作时只使用他的名字。）莱利的短信给人的感觉是一个难得的推销自己的机会，即使他的对话者是虚拟的。 在与莱利的第一次通话中，克里斯托弗回答了有关他的工作授权和专业背景的问题。莱利承诺，如果克里斯托弗符合资格，就会有人与我们联系。但人类招聘人员从未联系过。人工智能代理也没有这样做--直到一周多后，莱利给克里斯托弗发短信说“另一个机会”。 克里斯托弗希望他能在最初的采访基础上改进。于是他又与人工智能特工通话。然后又是另一份工作。还有另一个。所有采访都没有导致任何后续对话或电子邮件;他甚至从未收到自动拒绝短信。 莱利第五次给他发短信时，克里斯托弗已经受够了。他推理道，如果公司要使用人工智能，为什么他不应该这样做呢？ Christopher在ChatGPT Voice中输入了几句背景信息，并告诉它以“Christopher”的身份代替。然后，克里斯托弗说，当莱利打来电话时，“我只是把他们放在一起，他们就一拍即合。” 通话持续了10分钟。莱利告诉ChatGPT，“与你交谈很高兴”。ChatGPT表示，它赞赏“这个过程是多么清晰和直接”。在一个特别有趣的镜头中，机器人试图确定潜在的开始日期，并得到了

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